Sans frais 1.877.847.1004
Avec un encours collectif qui franchit le cap des 80 millions $, le REER/CRI collectif des policiers et policières du Québec obtient de nouveaux paliers de rabais sur les frais de gestion.
Toujours soucieux de maximiser les avantages de l’offre de services Appartenance au bénéfice de nos membres, notre directeur général a négocié de nouveaux rabais visant à reconnaître la croissance éclatante du REER/CRI collectif dont la Caisse se fait le maître d’œuvre depuis sa création en 2012. Avec ses 3 226 participants, son encours collectif atteint 80 795 087 $ au 31 mai dernier.
Deux nouveaux paliers ont été ajoutés à l’échelle qui prévoyait jusqu’à maintenant un rabais maximal de 10 % sur les frais de gestion lorsque l’encours collectif atteignait 25 000 000 $.
La nouvelle échelle des rabais sur frais de gestion individuels et collectifs se décline ainsi :
Encours total du collectif En millions de dollars | Rabais | Votre encours total Tranche d’actif en milliers de dollars | Rabais |
|---|---|---|---|
0 $ à 4,9 M$ | 0,0 % | 1re tranche : premiers 24,99 K$ | 0,0 % |
5,0 M$ à 9,9 M$ | 2,5 % | 2e tranche : 25 K$ à 49,99 K$ | 10,0 % |
10,0 M$ à 14,9 M$ | 5,0 % | 3e tranche : 50 K$ à 99,99 K$ | 15,0 % |
15,0 $ à 24,9 M$ | 7,5 % | 4e tranche : 100 K$ à 249,99 K$ | 20,0 % |
25,0 M$ à 74,9 M$ | 10,0 % | 5e tranche : 250 K$ et plus | 30,0 % |
75,0 M$ à 124,9 M$ | 11,0 % | ||
125,0 M$ et plus | 12,0 % |
Par conséquent, depuis le 1er juin dernier, nos membres bénéficient d’un rabais supplémentaire de 1 % sur les frais de gestion.
Pour en savoir plus sur les avantages dont vous bénéficierez en contribuant au REER collectif des policiers et policières du Québec, nous vous invitons à communiquer avec votre conseiller ou à nous écrire en cliquant ICI.