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La Caisse renouvelle sa participation au Programme Jeune dirigeant stagiaire afin de préparer la relève de ses dirigeants, améliorer la représentativité des jeunes parmi ses dirigeants et bonifier son offre de service envers les jeunes.
Notre nouvelle jeune dirigeante stagiaire pour l'année 2015, Katerine Bélanger, relèvera ce défi et s'est prêtée au jeu en répondant à 10 questions, tantôt ludiques, tantôt professionnelles. Apprenez à mieux la connaître !
Quand j’ai dû faire mon choix de carrière, j’ai rassemblé mes divers intérêts et ils m’ont mené à la fonction de policière. Tout d’abord, j’ai un énorme besoin d’être en contact avec des gens au quotidien. Élevée dans une famille nombreuse, j’adore le travail d’équipe. Il est également important pour moi de maintenir une bonne forme physique. J’aime aussi beaucoup aider les gens et l’imprévisibilité du travail policier. Très disciplinée, j’ai un sens de la droiture marqué qui implique que le respect de la loi est important pour moi.
Tous les gens qui font preuve de résilience.
En fait, il s'agit d'une série télévisée : Les recrues de la quinzième. Cette série illustre l’évolution d’un petit groupe de recrues dans un poste de police. Plusieurs éléments se rapprochent de la réalité des nouveaux policiers.
La course, le soccer, le piano, la musique, le travail manuel, le métier de policier !
Réaliser mes objectifs de vie sans avoir de regret.
Faire le tour du monde.
Un groupe qui travaille en fonction de ses membres et dont toutes les décisions se basent sur ce principe. C’est pour moi le fait de travailler en équipe pour le bien commun des gens. Le principe des coopératives reflète une approche humaine envers ceux qui en font partie.
Le fait de se sentir impliqué envers un groupe ou une association quelconque. C’est ressentir une envie de s’engager car ce groupe ou cette association nous tient à coeur.
Deux choses : La perception négative de la société envers les policiers et l'injustice sociale.
«Soyez un arc-en-ciel dans le nuage de quelqu'un.»